培训主管招聘 - 浙江富得利木业有限公司

1、工作经验：三年以上培训内容相关工作经历，有多家品牌大型联动活动经验，提供独立组织制定大型活动案例；2、知识技能：熟练相关业务，能熟练制作培训教案、熟练使用现代培训工具，熟练使用办公软件，具备较强的企业分析能力和课程研发能力，良好的演讲能力；a、培训：对培训人员的调查分析，快速了解培训学员的现状及组织者对课程的期望；b、策划：能根据需要，制定活动方案、授课讲义、学习材料，收集和课程相关的资料、信息、案例、活动，设计培训授课方式，确保培训的专业性和生动性，确保培训方式符合学员需求；c、授课：专业生动讲授、有效把控现场，总结授课反馈，不断完善培训课程；3、素质要求：a、人际理解和沟通能力：善于制造机会去接触和了解他人，能够把握他人的态度、兴趣、观点和行为方式等，理解他人思想和行为背后的原因，并且能通过倾听观察预测他人反应；b、思维能力：能够将复杂的问题进行有效分解，将问题简单化，使之更容易理解把握，且能根据知识、经验迅速发现问题的实质，并提出解决方案；4、团队合作：善于和他人进行沟通交流，服从安排，具有较强抗压能力，有一定团队领导，共同分享信息、知识、资源；